从问题、受众与行动出发重新设计数据仪表盘

数据仪表盘应从要解决的运营问题、目标受众和看完数据后的行动出发设计，而不是直接罗列已有指标。文章以企业人才管理平台项目为例，介绍上下文、对象和洞察三个前期问题，以及通过雷达图、颜色编码和分层视图服务个人与管理者决策的方法。作者称，部署后分析功能的周活跃度明显上升，但收入、用户增长和流失变化无法单独归因于仪表盘。