Use.AI 调查：在职求职者更倾向放弃含 AI 面试的招聘流程
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Use.AI 调查：在职求职者更倾向放弃含 AI 面试的招聘流程
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AI 综述
Use.AI 发布的一项调查称，已有工作的求职者中 29% 曾退出包含 AI 面试的招聘流程，而无工作者中仅 14% 退出，显示在职者更有底气回避 AI 面试。 该调查覆盖英国、美国、加拿大、欧盟和拉丁美洲共 6731 名求职者，此模式在各地区均出现。58% 曾勉强参加 AI 面试的受访者表示，若有其他工作机会将拒绝再次参加。Use.AI 负责人 Matthew Freire 建议企业提供人工面试的替代通道，以检验面试形式本身是否影响了候选人 pool。
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最新进展11月8日 15:00
Use.AI 调查：在职求职者更倾向于放弃采用 AI 面试的招聘流程报道时间线
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11月8日
- TechRadarUse.AI 调查：在职求职者更倾向于放弃采用 AI 面试的招聘流程
Use.AI 一项覆盖英国、美国、加拿大、欧盟和拉丁美洲共 6731 人的调查显示，已有工作的求职者中 29% 曾退出包含 AI 面试的招聘流程，而无工作者仅为 14%。该模式在各地区重复出现，58% 曾勉强参加 AI 面试者表示若有其他工作机会将拒绝再次参加。Use.AI 负责人 Matthew Freire 建议企业提供人工面试的替代通道，以检验面试形式本身是否影响了候选人 pool。
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