法院认定员工使用 AI 辅助办公遭公司违法解约

北京市朝阳区人民法院近日审结一起劳动争议案，一审认定保险公司因员工使用第三方 AI 辅助办公而单方解除劳动合同违法。判决撤销解除告知书，双方继续履行劳动合同，公司还需支付年终奖差额、绩效工资及工资损失；判决已生效。法院认为，公司未明确禁止此类办公行为，也未证明存在信息外泄或实际损失。