法院认定员工用AI办公不构成违法解除

北京市朝阳区人民法院近日审结一起劳动争议案。保险公司一名员工使用第三方AI辅助办公，公司随后单方解除劳动合同。法院一审认定，公司未明确禁止此类办公行为，也未举证证明员工因此造成信息外泄或实际损失，因此违法解除劳动合同。判决撤销解除告知书，劳动合同双方继续履行，公司还需支付年终奖差额、绩效工资及工资损失。目前该判决已经生效。

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