ASML拟以员工满意度考核高管薪酬
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ASML拟以员工满意度考核高管薪酬
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AI 综述
ASML计划把由6道调查问题组成的“工作体验指数”纳入高管长期激励，未来几年将直接影响管理委员会成员等高管的薪酬，以缓解大规模组织重组引发的不满。富凯上周向员工透露了这一安排。 今年约4.4万名员工中有超过3.8万人参与年度调查，敬业度指数由去年的78%降至73.5%；该指数拟用于薪酬考核，目前仍属计划安排。
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最新进展10月24日 08:34
ASML拟将员工满意度纳入高管薪酬考核，缓解组织重组后的不满报道时间线
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10月24日
- IT之家ASML拟将员工满意度纳入高管薪酬考核，缓解组织重组后的不满
ASML计划将员工满意度纳入高管长期薪酬考核，以缓解大规模组织重组引发的不满。年度员工调查显示，约4.4万名员工中超过3.8万人参与，敬业度指数从去年的78%降至今年的73.5%。管理层将6道问题组成“工作体验指数”，未来几年直接影响包括管理委员会成员在内的高管薪酬。
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